НПО «Наука» в очередной раз получило звание «Привлекательный работодатель»!
По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru, НПО «Наука» получило статус «Привлекательный работодатель». Superjob.ru отметил не только большое число откликов соискателей на вакансии нашего предприятия, но и уровень зарплаты, который установлен не ниже среднерыночного уровня оплаты труда. Одним из решающих критериев для присвоения звания «Привлекательный работодатель» является отсутствие жалоб соискателей на невыполнение работодателем условий трудового соглашения, в том числе отсутствие нарушений по выплате заявленного уровня дохода.
Многократное присвоение компании НПО «Наука» звания «Привлекательный работодатель» — это показатель доверия соискателей и признак надежной открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Результаты исследования подтверждаются вручением свидетельства, а также знаком «Привлекательный работодатель», который будет сопровождать компанию в течение всего года.
НПО «Наука» предлагает:
- стабильную работу с полным соблюдением трудового законодательства (своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; оплачиваемые больничный и ежегодный отпуск; дополнительные социальные гарантии согласно ТК РФ и др.) на наукоёмком предприятии по производству высокотехнологичной техники;
- конкурентный уровень зарплаты;
- реальные возможности профессионального и карьерного роста (по результатам аттестации и/или за личные достижения) как для рабочих, так и для инженерно-технических специалистов;
- дружелюбную рабочую атмосферу;
- оборудованные рабочие места и бытовые помещения; современные менеджмент и методы управления; развитую IT-инфраструктуру и инновационное программное обеспечение (управленческое и конструкторско-технологическое);
- место работы:
- Москва – 7-10 минут пешком от м. Белорусская
- Московская область – г. Щелково-10
- Владимирская область – Киржачский район, п. Першино
НПО «Наука» реализует обширные социальные и профессиональные программы:
- действует развитая система обучения сотрудников – как на территории предприятия (лекции и тренинги в учебном классе, наставничество на рабочих местах и др.), так и в сторонних организациях (семинары, повышение квалификации и др.);
- работникам компании устанавливаются различные виды персональных надбавок к основной заработной плате (надбавка за наставничество, надбавка за личную эффективность и др.);
- предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска (до 3-х дней) в связи со свадьбой, в связи с рождением ребенка и др.;
- предоставляется материальная помощь по случаю длительной болезни работника, в связи с рождением ребенка и др.;
- проводятся поздравления, награждения, материальное поощрение работников и корпоративные мероприятия в честь празднования Дня Победы, 23 февраля, 8 марта, Дня образования Общества (13 октября) и др.;
- приобретаются новогодние подарки для детей, а также подарки к школе (для поступающих в 1-ый класс);
- поддерживаются спортивные мероприятия (футбол, волейбол, теннис и т. д.): для постоянных тренировок арендуются спортплощадки, команды предприятия участвуют в различных соревнованиях;
- проводится индексация заработной платы.